Bagaimana cara perhitungan juga menghitung gaji karyawan? baik karyawan tetap maupun tidak tetap. Apa saja rumus dan komponennya?

Gaji merupakan kewajiban penting yang harus dikeluarkan oleh perusahaan dalam rangka memenuhi kebutuhan dan hak karyawannya.

Dilansir gajipokok.id Menurut ketentuan, besaran gaji pokok itu minimal sebesar 75 persen dari total upah karyawan di mana terdiri dari gaji bersih ditambah dengan tunjangan. Kemudian, dia sendiri ditentukan sesuai dengan posisi, keahlian, pengalaman, dan sebagainya.

Nah, berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika menentukan gaji pokok:
Memperbarui Pasaran Gaji Pada Posisi yang Ditawarkan

Sebelum Anda menentukan gaji pokok pada karyawan di posisi tertentu, Anda perlu mengetahui gaji pasarnya terlebih dahulu. Memang, pada dasarnya Anda setiap perusahaan punya gaji yang berbeda pada satu posisi yang sama.

Tapi dari gaji rata-rata, Anda bisa menentukan apakah akan menaikan gaji di atas rata-rata pasaran atau tidak. Lalu, Anda juga perlu memperhatikan UMR yang berlaku.